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    服務流程说明


    1.需求分析: 与客户进行初步接触,了解客户基本情况,确认客户真实需求;

    2.合同签约: 双方签订寻猎服务合同,客户支付前期寻访费用;

    3.职位详细: 分析和调研客户背景,掌握职位背景、职位说明、文化风格、评价体系等,初步协商合作条件,进行项目可行性评估;

    4.搜寻执行: 由项目经理、顾问、助理、兼职顾问等组成寻猎项目小组,制订寻猎方案,明确渠道,落实分工,启动人才搜索;

    5.人才甄别: 针对目标群体,通过接触、了解、电话沟通、面试、侧面了解等,对候选人进行科学的素质测评和筛选;

    6.人选评估: 专业的顾问对合适的候选人做专业面试、评估及分析,比较出更匹配企业的候选人;

    7.推薦報告:經過初試、評估、比較後,選擇推薦候選人,撰寫並提交推薦報告書;

    8.客戶面試:協助客戶對候選人進行面試、複試、評估、權衡,進行信息溝通、反饋和協調,基本確定目標人選;

    9.背景調查:協助客戶對目標人選的履曆、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查,核實情況,深化了解;

    10.完成搜尋:確定目標人選,協商主要聘用條款,協助客戶和候選人簽定OFFER,並將OFFER發給候選人和仕道金略公司;

    11.後續保障:協助候選人辦理原單位工作交接,准備入職資料,辦理報到入職手續;做好候選人入職輔導,讓其盡快融入公司;

    12.客戶新需求:對項目實施情況進行總結和再評估,彌補不足,持續改善;促進和客戶的長期友好合作,接受客戶新的職位委托。

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